Heike Czwalina
Jahrgang 1969
Inhaberin und Geschäftsführung der HC Leadership GmbH
Homebase: Sulzberg (Vorarlberg/Österreich) & Schriesheim (BaWü./Deutschland)
Abschluss
- Diplom Psychologin, Universitäten Bielefeld und Konstanz
Zusatzausbildungen
- Scrum Master, zertifiziert bei Scrum Alliance, Certificant ID: 001167068
- Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung, zertifiziert bei SG und DGSF,
2-jährige berufsbegleitende Ausbildung am Helm Stierlin Institut Heidelberg - LPE - Leadership Potenzial Evaluation, zertifiziert durch Ceveysystems GmbH in Tübingen,
Entwicklungsberatung für Führungskräfte auf Basis einer umfassenden Potentialanalyse per Online-Tool - Psychodrama, 4-jährige berufsbegleitende Ausbildung zur Gruppenleitung sowie
Einzelberatung mit szenisch-systemischen Methoden am Moreno Institut Stuttgart
Beratungsschwerpunkte
- Changeprozesse und (agile) Organisations- und Teamentwicklung
- Coaching von Führungskräften (individuell oder als Leitungsteam)
- Coaching von Mitarbeitenden und Privatpersonen
- Gestaltung und Moderation von (Online-)Workshops für Teams und Arbeitsgruppen
- Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen & -instrumenten
- Konfliktmediationen im beruflichen Kontext
Berufliche Stationen
seit Juli 2008 | Inhaberin, Geschäftsführung und Beraterin der HC Leadership GmbH, Bad Wörishofen |
2006 - 2008 | Geschäftsleiterin und Beraterin der PECO-PersonalentwicklungsCompetenz, Mannhem |
2000 - 2006 | Inhaberin und Beraterin der Firma alius-anders Personalentwicklung, München |
1998 - 1999 | Angestellte Personalentwicklerin bei Giesecke & Devrient GmbH, München |
1996 - 1998 | Angestellte Personalentwicklerin bei Boehringer Mannheim GmbH, Mannheim |
1993 - 1996 | Freiberufliche Trainer-/Beratertätigkeit studiumsbegleitend für Allianz Versicherungs AG, München & Arbeiterwohlfahrt, Bezirksverband Oberbayern e.V., München |