gegründet am 01.09.2010
Wie gehen Sie konkret um mit den Folgen und Möglichkeiten der sich ändernden Altersstrukturen?
Wie funktionieren generationenübergreifende Zusammenarbeit und Wissensaustausch am besten?
Wie effizient setzen Sie Altersgruppen nach ihren Stärken ein?
Jede Altersgruppe lernt anders – wie gestalten Sie ein Voneinander-Lernen?
Wie erhalten Sie die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit Ihrer Mitarbeitenden auch bei steigendem Alter?
Wie können Sie die unterschiedliche Fachlichkeit und Persönlichkeit Ihrer Altersgruppen konstruktiv nutzbar machen?
Unser Beitrag im Rahmen ihres Generation Managements:
Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam Ihre spezifischen Gegebenheiten und Potenziale!
Wir beraten und unterstützen Sie in der Umsetzung ihrer Erfolgsrezepte und Maßnahmen.
HCL Titelstory "Generation Management" im Insight Magazin 03/2011, PDF:
Fragen zum Generation Management - beantwortet in einem Interview von Heike Czwalina, Daniela Himmelreich und Anne Theißen